La méthode DISC
D – Dominant
Direct, orienté résultats et challenge.
Il est adepte des nouveaux défis et cherche toujours à obtenir les meilleurs résultats possibles. De nature directive, il affirme son caractère et prend naturellement le contrôle du leadership. Souvent autoritaire et impatient, il peut paraître dur et est souvent très exigeant il vous aidera toujours à régler les différents problèmes auxquels vous pourrez être confronté et vous poussera, vous aussi, à obtenir des résultats toujours meilleurs.
C – Consciencieux
Rigoureux, analytique et attentif à la qualité.
I – Influent
Enthousiaste, communicatif et tourné vers les relations.
Très enthousiaste, il est toujours plein d’optimisme et possède un esprit très créatif. Aimant la coopération, il cherchera à motiver au mieux les autres. Paraissant souvent prétentieux, il est quelqu’un de très sociable et sais être persuasif. L’influent cherchera à entretenir un espace de travail agréable et convivial.
S – Stable
Coopératif, patient et attentif aux autres.
